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11468工作岗位研究原理与应用
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11468工作岗位研究原理与应用
职位分类一般是（）
A、不具有强制性
B、企业及其主管部门负责制定
C、政府专门的组织机构负责制定
D、每个企业都可根据自己的实际情况制定
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