多做题，通过考试没问题！

人力资源基础知识(公共科目)

题库首页>人力资源管理考试>人力资源基础知识(公共科目)

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

  • A、要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
  • B、惩罚原则
  • C、要对这些关键行为进行基线测量
  • D、功能性分析
  • E、干预行为
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题