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绩效管理
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绩效管理
绩效管理的目的包括()
A、沟通目的
B、战略目的
C、管理目的
D、开发目的
E、经济目的
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在绩效考核中,将某一被考核者与其前的某位
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一般地说,情景因素分为哪几个方面?()
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柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测