多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
题库首页
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取（）
A、绩效优秀和绩效普通
B、没有绩效和绩效优秀
C、没有绩效和绩效普通
D、无
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪项是组织绩效的影响因素（）
·
正确完成工作的方式只有一种。
·
下列说法中有误的是（）。
·
在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以
·
终身学习最大的特征是（）
·
绩效管理体系的收尾工作是（）。
·
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的
·
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误
·
战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最
·
以下不属于战略管理的五个重要过程的是（）
热门试题
·
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
·
对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和
·
考评运作体系包括（）等。
·
劳动纠纷
·
绩效指标体系主要是从（）进行构建的。
·
对于团队的类型，分类错误的是（）
·
绩效管理委员会由（）构成。
·
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分
·
行为观察评价法也称为（）。
·
绩效管理日常小组不包括（）。
