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高级人力资源管理师(一级)

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从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（　）。

  • A、战略地图
  • B、任务分工矩阵
  • C、目标分解鱼骨图
  • D、确定关键绩效指标的原则
  • E、关键绩效指标的内容与分解
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