多做题，通过考试没问题！
管理学原理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
考评主管人员的最好方法是（）
A、群众考评
B、个人品质考评方法
C、按主管人员的标准考评的方法
D、对主管人员的绩效考评的方法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
·
在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
·
衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
·
在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
·
不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
·
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合
·
内部提升的优点有（）
·
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
·
主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起
·
主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
热门试题
·
上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
·
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
·
一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
·
评价主管人员职位的最常用方法是（）
·
对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
·
确定选拔主管人员的方式时要注意（）
·
属于相对考评的考评方法是（）
·
选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
·
一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几
·
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
