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薪酬管理
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薪酬管理
下列属于经营者年薪制的特点是()。
A、经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B、经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C、经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益的相联系
D、固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出
E、经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
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