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高级人力资源管理师(一级)

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对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（　）。

  • A、绩效考评
  • B、绩效评估
  • C、绩效管理与培训
  • D、薪酬
  • E、年度先进评选
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