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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境