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绩效管理
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试述平衡计分卡的运作基本程序？
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简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
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在1974年韦德诉密西西比合作分机服务公
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由于在形成印象的过程中不断有新信息提供，
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某商场在考核营业员时，设置的指标为
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主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取
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绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工
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对员工的激励要遵循哪几项原则？
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对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结
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设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。
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收集绩效信息的基本原则是什么？
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（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以
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在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是（
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绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接
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在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮
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企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必
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工作任务的特征包括（）
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试述绩效契约所包含的内容。
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在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单
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适用于生产性工人的工资制是（）
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（）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
