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高级人力资源管理师(一级)

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根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。

  • A、否决指标
  • B、关键指标
  • C、态度指标
  • D、绩效指标
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