以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以个人为基础的薪酬的战略是（）

• A、投资战略
• B、参与战略
• C、效用型战略
• D、协助型战略