在现代灵活性组织中，很多员工采用新的职业观点，其中包括（）

• A、成功意味着更高职位的晋升
• B、横向调动变得很普通
• C、工作本身很重要，它与形成工作、管理活动以及组织的机会相伴
• D、职称可以不随工作职责改变而变
• E、内在的成就感更重要了