多做题,通过考试没问题!
情绪管理与职场减压
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
自卑是一种性格上的缺陷。表现为对自己的能力、品质评价过低,同时可伴有一些特殊的情绪体现,诸如害羞、不安、内疚、忧郁、失望等。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
常见的恐惧问题有()
·
(),指对自己的外在和内心有意识的注意,
·
希望水平很低的大学生常常在把一个大目标分
·
情绪评价学说的创建者是()。
·
在杜瓦尔和威克伦德的自我觉知理论中,强调
·
有效的情绪表达应该()。
·
克服自卑,有效措施是() &
·
()是指所追求的目的受到阻碍,愿望无法实
·
心理学家()认为嫉妒是一种情绪状态,它是
·
始终坚信“我能行”、“我也能够做好”。这
热门试题
·
IT人员属于知识型员工,以此为研究切入点
·
情绪的主观体验,向下传至交感神经,引起机
·
()是指应用安慰的语言以代偿心中的不满,
·
个体对挫折环境的自我逃避式的退缩性的心理
·
心理学家告诉我们,步态的调整,可以改变心
·
人格解体描述了个体以一种负面的、冷漠的或
·
一个不会宽容,只知苛求别人的人,其心理往
·
管理自己的情绪,是指对自己的快乐、愤怒、
·
助人行为产生的理论假设有()
·
从心理学的角度讲,()是指个体在环境中受