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旅游企业人力资源管理

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关于结构化面试说法正确的是（）

  • A、可以提供结构与形式相同的信息
  • B、结果易于分析和比较
  • C、所获得的信息不受限制
  • D、无法获得应聘者的个人特征信息
  • E、结构式面试的信度和效度较好
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