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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。
A、平衡计分卡
B、目标管理法
C、SMART法
D、关键事件法
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关于客户关系图的作用,下列说法正确的有(
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你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜
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