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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
A、强制分配法
B、强迫选择法
C、成对比较法
D、直接指标法
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考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含
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背景资料： 李某是某公司生产部门主管，
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基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）
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