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06092工作分析
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06092工作分析
适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是（）。
A、访谈法
B、观察法
C、工作表演法
D、直接观察法
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简述工作分析效果评估的意义。
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和
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（）是19世纪50年代末期为分析一系列广
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作为录用、考核、培养、晋级人员时从专业程
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“改善劳动组织，提高劳动生产率”这一基本
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评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内
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同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻
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工作评价最早是在我国的（）行业推行的。
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工作职责设计主要包括（）。
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说明工作规范中主要信息的类别。
