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（）是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的，通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。

  • A、动作分析法
  • B、访谈法
  • C、关键事件法
  • D、指导线导向岗位分析法
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