多做题,通过考试没问题!
人力资源基础知识(公共科目)
题库首页
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
权变理论中共有()种领导行为类型。
A、结构维度型
B、支持型
C、参与型
D、管理
E、成就导向型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如
·
亚当斯公平理论?
·
社会知觉包括的类型有()。
·
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。
·
心理测验按测验的方式可分为()。
·
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
·
刻板印象?
·
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
·
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是
·
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一
热门试题
·
团队过程的主要范畴是()。
·
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意
·
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出(
·
组织公正与报酬分配的原则不包括()。
·
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真
·
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为
·
路径一目标理论的领导行为类型是()。
·
首因效应?
·
对比效应?
·
程序公平的六项标准?