企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）

• A、人员招聘和人才保留
• B、培训发展与财务管理
• C、战略管理与绩效考核
• D、劳资协调与生产管理