多做题,通过考试没问题!
人力资源管理员(四级)
题库首页
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
团队的有效性要素构成不包括()。
A、团队学习
B、绩效
C、成员满意度
D、薪酬
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺
·
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结
·
心理测验的技术标准包括()。
·
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境
·
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
·
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。
·
心理测验按测验的方式可分为()。
·
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种
热门试题
·
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
·
影响工作满意度的因素包括()。
·
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,
·
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境
·
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理
·
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从
·
个体的沟通风格不包括()。
·
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
·
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印
·
影响群体决策的群体因素有()。