多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
题库首页
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（）。
A、感情承诺
B、自我承诺
C、继续承诺
D、契约承诺
E、规范承诺
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
·
（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结
·
心理测验按测验的方式可分为（）。
·
（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种
·
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
·
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）
·
心理测验的技术标准包括（）。
·
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
·
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主
·
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感
热门试题
·
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
·
个体的沟通风格不包括（）。
·
（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的
·
影响群体决策的群体因素有（）。
·
（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具
·
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
·
领导行为的权变理论有（）。
·
满足成就需要的行为包括（）。
·
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
