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人力资源管理员(四级)
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心理测验的技术标准包括（）。
A、信度
B、效度
C、难度
D、灵敏度
E、标准化
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
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人格很复杂，包括（）。
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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
