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助理人力资源管理师(三级)

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（）只能把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息。

  • A、简单排列法
  • B、工作比较法
  • C、强制分布法
  • D、要素评定法
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