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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
A、①③②④
B、①②③④
C、①②④③
D、①④②③
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背景资料： A公司已有20年的历史，年
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