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人力资源管理师(二级)

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建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。

  • A、可以发挥战略导向牵引作用
  • B、诠释企业的总体发展战略
  • C、成为实施企业战略规划的重要工具
  • D、强调对员工的行为激励
  • E、调动全员的积极性
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