多做题,通过考试没问题!
旅游企业人力资源管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
经济发展信赖的资源,是指导和决定经济发展全局的根本性重要资源,称为()
A、经济资源
B、自然资源
C、战略资源
D、物质资源
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要
·
绩效考评的标准,由标准的()要素组成
·
当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利
·
以下关于招聘的说法正确的是()
·
工作规范的本质是()
·
根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论,人
·
机遇对个人职业生涯的影响,属于影响职业生
·
战略型人力资源的牲是要扮演各种不同的角色
·
下列不属于知识测试的种类是()
·
下列与员工招聘工作的无关的是()。
热门试题
·
按信息的服务对象对管理信息系统分为()
·
工作分析中所需要的信息有()
·
按美国的《公平劳动标准法案》()属于受豁
·
人力资源的内容包括()
·
在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保
·
人力资源成本中一项最大的支出是()
·
概述旅游企业劳动关系的影响因素。
·
加入WTO后,企业的职业规划的主要内容有
·
“经济增长余数分析法”是由()创造的
·
简述招聘的基本程序。