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绩效管理

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绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是（）

  • A、确定关键绩效指标
  • B、做表格、发表格、收表格
  • C、建立员工考核量表
  • D、对绩效管理方案进行全面的规划
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