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人力资源管理师(二级)

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有效绩效监控的关键点包括（）

  • A、管理者的领导风格
  • B、管理者的绩效辅导水平
  • C、管理者与下属绩效沟通的有效性
  • D、绩效考评信息的有效性
  • E、绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
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