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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
成绩记录法具备（）的优点。
A、有效性
B、全面性
C、经济性
D、准确性
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360度考评方法的缺点不包括（）。
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绩效考评指标的来源主要包括（）。
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用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）
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下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误
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不属于绩效管理评估指标的是（）
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下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）
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