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人力资源管理师(二级)

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从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（）

  • A、个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
  • B、个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
  • C、个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
  • D、个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
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