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绩效管理

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对员工没有做出强制性的要求，但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平，主要用于激励性的报酬决策，比如升职、分红等，这是绩效评价标准中的（）

  • A、定量标准
  • B、定性标准
  • C、基本标准
  • D、卓越标准
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