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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
关于压力面试正确的是()
A、面试开始时,主考官给信息应聘者提出意想不到的问题
B、用来测试应聘者的创新能力
C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员
D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力
E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
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