多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
题库首页
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效考评
D、绩效反馈
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考评者培训的时间适合在()。
·
绩效管理评估的指标包括()。
·
360度考评法是基于()的一种考评方法?
·
结果导向型的绩效考评方法包括()。
·
()不是绩效辅导的作用。
·
客户投诉率属于()的绩效考评指标。(20
·
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍
·
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()
·
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标
·
编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
热门试题
·
如果单位交付的任务过于繁重,而且你觉得这
·
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方
·
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比
·
如果你新到一岗位,压力很大,你感到特别劳
·
下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的
·
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()
·
下列各项中,描述不够清晰的有()。
·
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价
·
下列有关名称量表说法错误的是()。
·
以下()不属于辅导的方式。