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人力资源管理师(二级)

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（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。（2011年11月二级真题）

  • A、平衡计分卡
  • B、行为定位法
  • C、评价中心法
  • D、360度考评
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