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人力资源管理师(二级)

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可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

  • A、被评估的人数
  • B、绩效等级的分布
  • C、信息质量
  • D、绩效面谈的质量
  • E、绩效管理制度满意度
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