绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。

• A、指标要准确反映考评对象的绩效
• B、指标要能科学引导员工的行为
• C、指标要能用于考评团队绩效
• D、指标要不受考评者主观因素的制约和影响
• E、指标要符合量化的要求