多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

题库首页>大学试题(管理类)>人力资源管理

避免职务专业化缺陷的另一种方法是（），即通过增加某职务所完成任务的数量，实现工作多样化。

  • A、职务轮换
  • B、职务对调
  • C、职务扩大化
  • D、职务监督
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题