多做题，通过考试没问题！

助理人力资源管理师(三级)

题库首页>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

行为导向型的评价方法主要有（）。

  • A、行为观察法
  • B、行为锚定等级评价法
  • C、关键事件法
  • D、直接指标法
  • E、目标管理法
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题