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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
下面关于案例培训说法正确的是()
A、案例培训法提供的情景是具体的,全方位的
B、案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对
C、案例的内容可以是虚构的
D、案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验
E、案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力
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