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助理人力资源管理师(三级)

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工作要项指出“什么”该做，（）指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。

  • A、评估考核
  • B、工作分析
  • C、评估面谈
  • D、绩效标准
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