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助理人力资源管理师(三级)

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在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。

  • A、任务分析法
  • B、目标比较法
  • C、水平比较法
  • D、横向比较法
  • E、能力分析法
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