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人力资源管理师(二级)

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品质主导型考评方法的优点包括（）。

  • A、操作简单
  • B、能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质
  • C、开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性
  • D、实施成本低廉
  • E、标准设定和描述比较容易
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