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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法,还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息,指的是选择KPI的()原则
A、整体性原则
B、增值性原则
C、可测性原则
D、可控性原则
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