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人力资源管理师(二级)

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绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用

  • A、人员招募
  • B、人员调配
  • C、人员甄选
  • D、员工开发
  • E、薪酬调整
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