关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。

• A、一般采用署名的方式
• B、有利于促进员工的职业发展
• C、可以据此确定员工的任务绩效水平
• D、可以对被评价者有更深入、更全面的了解
• E、能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能