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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。
A、对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B、员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法
C、主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D、跟踪了解整改措施的落实情况,并提供相关支持
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