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人力资源管理师(二级)

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设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则

  • A、针对性
  • B、可测性
  • C、合理性
  • D、完整性
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