多做题,通过考试没问题!
00147人力资源管理(一)
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00147人力资源管理(一)
人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的()。
A、生理的需要
B、安全的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了
·
影响招聘的外部因素主要有()
·
对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职
·
背景资料: 赵女士是国内某名牌大学会计
·
职业素养应包括哪些要素()
·
力资源招聘有两个前提()
·
人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯
·
薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是
·
人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益
·
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
热门试题
·
下列选项中属于人格测验的测评方法是()。
·
首先提出“社会人”假设的学者是()。
·
工作扩大化是指()。
·
薪酬设计流程的第一步骤是()。
·
人力资源招聘有两个前提()
·
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有
·
通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提
·
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是(
·
组织具有的共同特点包括()。
·
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知